Anders opleiden
Betreden paden zijn er om te verlaten. We leven in een tijd van de 2G’s: de gamer generation en de grey generation. Geen van de twee houdt van routine. Ze willen iets nieuws, een andere aanpak.Daarom stelt M-ARC opleidingsvormen voor die op hun wens inspelen:
-
We werken samen met acteurs die tot in de puntjes gebrieft zijn over de situatie en de deelnemers.
- We werken met acteurs volgens het principe van de 'double acts' zoals je dat bij komische duo’s vaak ziet: Laurel en Hardy, Gaston en Leo, Dean Martin en Jerry Lewis… twee totaal verschillende individuen creëren een onderlinge dynamiek. Bekijk het filmpje van de Tien geboden van de verkoper-act.
- We schakelen een 'gedachtespreker' in: hij of zij neemt deel aan een voorlichtingsvergadering over een opleiding en stelt de vragen die de deelnemers willen maar niet durven stellen.
- We beelden situaties zo uit dat ze heel sterk overeenkomen met wat de deelnemers in hun dagelijkse werkomgeving ervaren.
- We laten in een business theatre twee acteurs scènes spelen die zo uit het leven van een bedrijf gegrepen zijn.
- We doen aan werkplekleren à la Yoko Ono: de deelnemers leren de vaardigheden aan op de plaats van hun activiteit zelf.
- We stellen de geheimen van de smid op: praktische vaardigheden, de kneepjes van het vak die je alleen maar verwerft door jaren ervaring maar die nu aan alle collega’s geopenbaard worden.
- We maken opleidingsfilms op maat van de doelgroep, bijvoorbeeld over omgaan met agressie, performantiegesprekken, klantenzorg, assertiviteit, functionering, enzovoort. M-ARC realiseerde tot nu toe liefst 36 opleidingsfilms. Bekijk hier een voorproefje.
- We integreren stukjes uit ons weblog 'Train your people well' in het programma voor individuele coachings.
- Double acts: Omron, Agoria
- Gedachtespreker: Keppel Segers, Bekaert
- Business Theatre: Electrabel, Eandis, Nationale Bank
- Films: De Lijn, Eandis, Gapa
- Geheimen van de smid: De Lijn, Eandis
- Opleidingsfilms: Eandis, De Lijn, Kone, Nationale Bank, Stad Antwerpen
