Opspannen - Richten - Treffen is een weblog over opleiding, training en coaching. Puntig geschreven en scherp geformuleerd. Waarom? Omdat M-ARC vindt dat de opleidingswereld weinig of niet evolueert. Omdat M-ARC wél vernieuwende inzichten heeft. Omdat M-ARC wil dat er schot in de zaak komt. U ook?
donderdag 20 juli 2006
De temperatuur van opleidingsland
Met deze warmte draait het trainingswezen op appelflauwteritme. Hier en daar wordt nog een groepje getraind. Listige training managers met een vakantieplan dat zich liever niet in de piekmaanden nestelt, smeden grootse en frisse plannen. Maar ze snakken naar verfrissing en leuke invalshoeken.
In de trainingswereld hoor je - terecht - al snel dat hebben we al gedaan, we zoeken nu iets anders.
Ik zoek dus even andere oorden op. Even checken hoe de Thaïse opleiding en ontwikkeling eruit zien.
maandag 17 juli 2006
Gezonde muziek leren
Laatst zag ik mijn beenhouwer in grote personeelsnood. Uit pure miserie allicht had hij een wichtje gerecruteerd dat fonkelde van de neus-, vinger-, oor-, en zonder twijfel nog andere ringen op haar weliswaar bevallige lichaam. Ik vind het bangelijk te weten dat bedrijven HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) dienen te volgen maar er niet in slagen om Kim en Kevin ertoe te sensibiliseren al dat geblink in hun kleedruimte achter te laten. Amaai die HACCP-trainers!
Op het internet staat er veel fraais dat hen kan helpen. Het Foodborne Illness Education Information Centre wijst je de weg naar heel wat bruikbaar materiaal. Eentje daarvan vond ik toch wel erg bijzonder.
Carl Winter is Ph.D, onderzoeker toxicoloog en muzikant. Hij heeft zijn vaardigheden wat gemixt tot enkele cd's met liedjes (bewerkingen van hits) die je gezondheidsmores moeten leren. Je kunt op de tonen van We are the champions leren over microbes of via Fifty ways to eat your Oyster (lover, volgens Paul Simon). Of beweegt u liever wild mee op Beware La Vaca Loca (naar Ricky Martins Livin' La Vida Loca)?
woensdag 12 juli 2006
Leren in quotes
For water continually dropping will wear hard rocks hollow. - Plutarch
The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn - Alvin Toffler
Learning is not compulsory but neither is survival. - W. Edwards Deming
Men are four:
He who knows not and knows not he knows not, he is a fool - shun him;
He who knows not and knows he knows not, he is simple - teach him;
He who knows and knows not he knows, he is asleep - wake him;
He who knows and knows he knows, he is wise - follow him!
- Lady Burton
A little learning is a dangerous thing, but a lot of ignorance is just as bad. - Bob Edwards
Better to light one small candle than to curse the darkness. - Chinese Proverb
The hardest thing to explain is the glaringly evident which everybody had decided not to see. - Ayn Rand
The road to wisdom? Well, it's plain and simple to express: Err and err and err again but less and less and less. - Piet Hein
maandag 10 juli 2006
Zij die iets anders gaan volgen groeten u
In weinig branches wordt zo zelden opleiding gevolgd als in die van de opleiding en ontwikkeling. Trainers maken er geen tijd voor of vinden dat ze weinig bij te leren hebben om hun verhaal van jaren bij te tanken. Training managers volgen opleidingen eerder brokkelgewijs: nu eens een uurtje om een indruk op te doen van een trainer, dan een halve dag, maar ze worden vaak snel wegggeroepen om een en ander te regelen.
Nochtans is het de moeite - en een noodzaak - om elk jaar enkele sessies te volgen (avondsessies en lezingen vallen buiten dit bestek). Ik raad sterk aan om iets te volgen dat hoegenaamd niets met uw specialiteit te maken heeft. Zelf hou ik het bij Gladiatorengevechten en wagenrennen in het Oude Rome en Hiërogliefen voor beginners van de uitstekende cursus- en uitstapverschaffer Amarant. Uit liefde voor het onderwerp, natuurlijk, maar ook om de vaak uitstekende docenten dingen te zien doen waar ik nooit aan had gedacht.
In de Oosterse sferen is trouwens wel vaker een didactische deugdelijkheid te gappen. Bekijk bv even Glyphdoctors: zij organiseren een web-based cursus Hiërogliefen met een wiki, een help forum, links, leertips, ... Daar kunnen heel wat skills en technische leerprogramma's een punt aan zuigen.
vrijdag 7 juli 2006
Rode apen voor de Nederlanders
Deze weblog wordt door een aardig aantal Nederlanders gelezen, daarom speciaal voor hen een bericht. Op de volgende link kunt u een van Vlaanderens flinkste geesten aan het woord horen.
Het gaat over Nen roojen oap. Dat is de Herentalse versie van Een rode aap, van Jef Staes. Die man is een begeesterend spreker, maar ook voor Vlamingen niet altijd precies verstaanbaar. Da's jammer want zijn Red Monkey verhaal is wel fris en amusant.
De rode aap symboliseert een nieuw confronterend idee. Geboren uit een een bruine aap die zich koppelt aan een rode goudvis. Zo'n beest houdt het in de jungle maar 5 minuutjes vol, want de tegenstanders van verandering (de gewone bruine apen) eten dat beest zo op. Veranderingsprocessen moet je dus beginnen aan de kant, top down veranderingsprocessen zijn uit den boze want het verdedigen van je ideeën zal te veel energie vragen. Foute boel, zegt Staes: je moet er Creators en Pioneers bij betrekken.
Nou moe, een te gekke story joh, en erg bruikbaar in opleidings- en ontwikkelingsland. Helemaal revolutionair is het natuurlijk niet maar Staes' sterkte ligt in de visualisering van ingewikkeldheid. Lust je meer van Staes' concepten en jargon? Hier is zijn woordenboek.
woensdag 5 juli 2006
Straffe verhalen uit opleidingen (3)
Misschien vergis ik me met een aantal dagen maar volgens mij is het ruw geschat 15 keer gebeurd. Zoveel keren mocht ik een opwindende droom beleven: geld verdienen maar er helemaal niets voor hoeven te doen. Kilo's euro's en franken, mijn gewicht in monetaire middelen, werden me zomaar in de trainersschoot geworpen. Anders uitgedrukt: het geneugte om je even John Fogerty te voelen. De man schreef ooit Proud Mary en kan vanuit zijn bedstede zijn bankrekening iedere dag weer zien aanzwellen.
15 keren werd ik nipt opgebeld dat er voor het voorziene optreden geen levend publiek was. Ik werd betaald maar wegens zand in de geoliede organisatorische ketting kon de training of begeleiding niet doorgaan. De allereerste keer vond ik dat reuzeplezant. Stel je voor: terwijl je je tuingras aan het inkorten bent krijg je gewoon doorbetaald. Als het me nu overkomt vind ik het vooral jammer van de centjes.
Hier is een kleine bloemlezing van de redenen voor de annulaties:
- er is een staking
- we krijgen geen groep samengesteld, vandaar ...
- er is te veel werk, en u begrijpt ...
- er is te weinig werk, er zal dus niemand zijn ...
- de chef heeft zijn mensen opgevorderd, ik begrijp het zelf niet ...
- er is een delegatie uit ons moederbedrijf in Korea geland deze namiddag en er is crisisberaad, dus ...
- van de voorziene 7 deelnemers werken er nog maar 2 bij ons, bijgevolg ...
- een of andere # ^[ !!!&@ heeft de deelnemers te laat uitgenodigd
- nog een andere een of andere #&´´``!!??? {} is totaal vergeten de deelnemers uit te nodigen.
maandag 3 juli 2006
Simpel
De temperaturen zijn er niet naar om het leven een ingewikkelde draai te geven. In trainings- en ontwikkelingstrajecten merk je dikwijls de hang van deelnemers om ofwel met superlijmsterkte aan hun comfortzone vast te blijven plakken ofwel om een moeilijk pad te begaan. Allemaal niet nodig, zegt
De website is erg informatief, zeer rustgevend en een verademing in de jungle van slechte webstekken die enkel 'Kijk eens mama, zonder handen' roepen naar mogelijke klanten. Ook dat is opleiding en ontwikkeling: de SimplyLife stek geregeld raadplegen en elkaar bruikbare tips doorsturen. Over Maak je eens minder druk, bij voorbeeld.
____________________________________________________________________________________________________________
Logs van de vorige maanden:
- juni 2006
- mei 2006
- april 2006
- maart 2006
- februari 2006
- januari 2006
- december 2005
- november 2005
- oktober 2005
- september 2005
- augustus 2005
- juli 2005
- juni 2005
- mei 2005
- april 2005
- maart 2005
- februari 2005
- januari 2005
- december 2004
- november 2004
- oktober 2004
- september 2004
- augustus 2004
- juli 2004
- juni 2004
- mei 2004
- april 2004
- maart 2004
